Berriak
Osakidetzako euskara batzordea
Todos los sindicatos que forman parte de la mesa sectorial de Osakidetza -ELA, LAB, CC OO, UGT, SATSE, SME- abandonaron ayer una reunión de la comisión de euskera con los responsables del Servicio vasco de Salud en la que tenían previsto tratar las medidas correctoras del plan de euskera. Tanto ELA como LAB censuraron la actitud de los responsables de Recursos Humanos de Osakidetza, ya que el director, Esteban Ruiz, no acudió a la cita, mientras que la subdirectora se ausentó minutos después de que comenzara.
Las centrales nacionalistas, a su vez, criticaron que la reunión se llevara a cabo únicamente con un técnico del Servicio vasco de Salud. ELA añadió que " Osakidetza no tiene sensibilidad alguna hacia el euskera". Asimismo, consideró que las decisiones "no se debaten, menos se consensúan, y se adoptan por vías y modos poco transparentes".
Este último sindicato también denunció la paralización de los contactos de la mesa sectorial del Servicio vasco de Salud, cuya última reunión para negociar el nuevo convenio de Osakidetza estaba prevista para el 19 de mayo. Los responsables de Recursos Humanos la anularon después de que se anunciaran los recortes de los salarios de los funcionarios, debido a la falta de información sobre cómo iba a afectar la medida en Euskadi.
© EDICIONES EL PAÍS S.L. - Miguel Yuste 40 - 28037 Madrid [España] - Tel. 91 337 8200
Roberto Manjonek bidalitako informazioa
Programa-kontratuaren gaia oraindik amaitu gabe badago ere, kontratazio ebentualekin berriki gertatu denaz, uste dut heldu dela gai honi ere (ogi gogorrari) haginak zorrozki sartzeko (eta une egokia ez bada, gutxienez gogoan eduki behar genuke gerorako)
Berriki, diodanez, Osakidetzak deialdi bat egin du leku-aldatze lehiaketaren eta EPEren eskaintza amaituta hutsik geratu diren lanpostuak betetzeko, aldi baterako kontratazioaren barruan Lanpostu eta hautagaien hurrenkera-zerrenda Internet bidez argitaratzen dira, lanpostu horiek betetzeko aukera duten hautagaiek hautaketa egin dezaten. Administrari laguntzaileen kasuan, esaterako, lanpostu horietariko batzuk (11) ebentualak dira, eta ez da kasu batean ere euskeraren ezagutza eskatu. Gerta daiteke (gertatzen da) lanposturen bat edo beste inguru euskaldun batekoa izatea eta, gainera, herrian dagoen administrari-lanpostu bakarra, Barrualdeko Eskualdean esaterako. Beste kidegoetan ere berdin gertatzen da, baina bereziki nabarmena da administrari laguntzaileen kasua, erabiltzaileei arreta egiteko baitaude.
Osakidetzako Zuzendaritza Nagusiaren politika da euskeraren ezagutza bakarrik eskatu behar dela lanpostu bati derrigortasun-data jarri eta data hori igarota dagoenean. Horrek eskatzen du, gutxienez, lanpostu bat estrukturala izatea, alegia, lanpostuen zerrendan agertzea, kode jakin batekin. Baina Osakidetzako lanpostu asko ez dira estrukturalak "ebentualak" baizik, eta beraz, ez dira lanpostuen zerrendan agertzen, "plantilla funtzionala" deritzan zerrendan hain zuzen. Ordezko langile asko lanpostu ebentualetan dabiltza: langile ebentualak dira.
Langile horien kontratazioan, politika ofiziala, praktikan, euskeraren ezagutza ez eskatzea da, Dekretuaren irakurketa murriztaile bat eginda: ez dagoela araurik kasu horietan euskararen ezagutza eskatzea justifikatzen duenik. Baina Dekretuak dio unitate jakin batzuek zerbitzu elebiduna eskaini behar dutela, eta lehen mailako lehentasuna daukatenean, lanpostuen %80 baino gehiagotan eskatu behar dela ezagutza. Euskara Planak gehitzen du 2.lehentasuneko unitateetan gutxienez %20 dela, lehen mailako atentzioa denean, eta %10 atentzio espezializatukoa denean. Jakina, Dekretuaren filosofia ez da formalitate hutsaz jokatzea, langile elebidunen presentzia ziurtatzea baizik, eta horretarako portzentaje batzuk aurreikusten dituzte Dekretuak berak eta Euskara Planak. Kontua da lanpostu ebentualak ez direla kontuan hartzen eta, beraz, unitate horietan egon daitezkeela zerbitzu elebiduna eskaini gabe eta unitatearen gaitasun hori murrizten. Eta ez epe labur baterako: langileak hiru urtez egon daitezke kontratu ebentual batekin, edo sei hilabetetik behin kontratu hori berriztatzen. Gainera, sarritan, hutsik dauden lanpostuak bete ordez (interinitatez edo ordezkapenez), haien hutsunea ebentualitateen bidez betetzen dira: alegia, kontratatutako langilea ez zaio hutsunea duen lanpostuari lotzen, sasi-lanpostu bati baino.
Beraz, gerta daiteke, eta gertatzen da, inguru euskaldun bateko lanpostu bat, euskeraren ezagutza derrigorrezkoa duena, hutsik geratzea, baina langile bat egotea bertan, kontratu ebentual baten bidez lanpostu ebentual bat betetzen. Eta, nolanahi ere, lanpostu ebentual bat edo batzuk egon daitezke Euskara Planarentzat lehentasunekoak diren unitateetan, unitatearen eskakizunak bete gabe. Iruditu zaigu Euskara Planaren filosofia hausteko modu bat dela, testu honen hasieran aipatutako kasuan bezala, praktikan, hainbat kasutan, zerbitzu elebiduna eskaintzeko aurreikusi diren portzentajeak ez direlako betetzen.
Hortaz, hona hemen aldarrikapena: unitateetako eskakizunak lanpostu mota guztiek bete beharko lituzkete; unitateari eskatutako euskeraren ezagutza gutxienez %80koa, %20koa edo %10ekoa bada, portzentajea errespetatu behar litzateke kontratazio mota edozein izanda ere. Bestela, Dekretua eta Euskera Plana urratzen dira, amarru formal bat erabiliz. Langile ebentualak kontratatzerakoan betekizun soziolinguistikoak ere kontutan har daitezke, batzuetan ezagutza tekniko batzuk (prestakuntza jakin bat) kontuan hartzen diren bezala, agian, noizbait erabili den "merito preferente" delako irizpidea baliatuta. Izan ere, herritar euskaldun asko atenditzen dituen ospitaleren batek behin baino gehiagotan euskeraren ezagutza kontua hartu du, filosofia ofizialari bizkar eginda. Nolanahi ere, hona hemen aztertu beharreko gai garrantzitsu bat, batez ere EPE eta leku-aldatze lehiaketaren ondorioz hutsik geratu diren lanpostuak beetzeko deialdia burutzen ari den une honetan.
Ondo izan.
OHARRA: dokumentu bi, bata deialdiaren oinarriak, bestea eskainitako lanpostuak (EBE markadunak, ebentualak, batek ere ez du derrigortasunik)
Iñaki Ugarteburu sariaren irabazleak
UGARTEBURU SARIEN LEHEN IRABAZLEAK Ekitaldiaren kronika ikus atxikitutako.ppt eta http://wikiplaza.azkuefundazioa.org/web/ugarteburu
Prentsan Deia 2010.05.29 www.deia.com/2010/05/29/ocio-y-cultura/cultura/ugarteburu-sarien-lehen-irabazleak
Bizkaimedia http://web.bizkaia.net/Home2/Bizkaimedia/Contenido_Noticia.asp?Not_Codigo=8037&Idioma=EU
Argazkiak Flickr-en www.flickr.com/photos/azkuefundazioa/sets/72157624153394380/
"Wiki-ipuina" ekimena (gaztebizz.com) http://www.youtube.com/watch?v=gje8KhaJjsY
Azkue Fundazioa (gaztebizz.com) http://www.youtube.com/watch?v=FJX3S2OJ7gE&feature=related
Osasunlingua
Hemen aurkitu dezakezu osasungoan beharrezkoak diren kontzeptu asko hainbat hizkuntzatan nola esaten diren.
Proiektuak Agote sariaren laguntza jaso zuen.
Erabiltzeko oso erraza denez, sartu eta saltseatu.
http://pre.osasunlingua.osasunet/
BERTSO-SAIO KLINIKOA
DATA: 2010-03-12
ORDUA: 18:30. Ondoren afaria.
LEKUA: OTSUA-ENEA SAGARDOTEGIA
BERTSOLARIAK: Nahikari Gabilondo, Felix Zubia, Borja Aginagalde, Karlos Ibarguren.
IZENA EMATEKO: Mezu bat bidali oeegunea@euskalerria.org helbidera.
Egunkaria libre!
Kontseiluak abenduaren 11n Egunkariaren aurkako epaiketa salatzeko elkarretaratzeak egingo ditu
Egunkariaren aurkako epaiketaren atarian egonik, Kontseiluak epaiketa salatzeko eta auzipetuei elkartasuna adierazteko kontzentrazioak deitu ditu Euskal Herriko bost hiriburutan abenduaren 11n eguerdiko 12:00etan. Azken hilabeteotan Egunkariaren aldeko elkarteak abiatutako dinamikarekin bat eginez, Kontseiluak epaiketaren bezperetan elkarretaratzeak egingo ditu Baionan, Bilbon, Donostian, Gasteizen eta Iruñean.
Polizia operazioa gertatu zenetik, 2003an, salatu izan du Kontseiluak bidegabekeria hau. Atxiloketak gertatu eta bi egunetara manifestazio nazionala antolatu zuen Kontseiluak Donostian, inoiz egin den manifestaziorik jendetsuenetako bat izan zena. Urte hauetan ere salaketa egin izan du eta epaiketaren atarian gaudela ikusirik, Egunkariaren aldeko elkarteak egindako deialdiari jarraituz kontzentrazioak antolatu ditu Kontseiluak.
Euskararen eta euskal kulturaren aurkako eraso honen aurrean, oraingoan ere gure erantzuna ozen ematera deitu nahi ditu Kontseiluak herritar guztiak. Euskaldunok, gainontzeko herritarrek bezalaxe, geure hizkuntzaz bizitzeko eskubidea daukagu, euskarazko komunikabideak izateko eskubidea daukagu. Euskararen normalizazioaren alde lanean ari den jendearen kontra egitea bidegabekeria delako, eta are gehiago horregatik torturatuak izatea. Horregatik, epaiketa salatzeko eta auzipetuei elkartasuna adierazteko egin diren deialdietan parte hartzeko deia egin nahi du Kontseiluak. Batetik, Durangoko azokan antolatutako kontzentrazioan, Kontseiluak berak hilaren 11n antolatutakoetan eta baita hilaren 19an egingo den manifestazioan ere.
Kontseiluaren deialdiak:
Eguna: abenduak 11.
Ordua: Eguerdiko 12:00ak.
Lekuak:
Baiona: Herriko Etxearen aurrean.
Bilbo: Arriaga aurrean.
Donostia: Bulebarrean.
Gasteiz: Andra Mari Zuriaren enparantzan.
Iruñea: Udaletxeko plazan.
